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无锡海鹰医疗科技股份有限公司
  发布时间: 2021-06-17 阅读次数: 10  
 



一、企业介绍

无锡海鹰医疗科技股份有限公司由海鹰企业集团、中船投资和自然人骨干共同发起,注册成立于20171月,隶属于中国船舶集团有限公司,专业从事医用超声治疗设备研发、生产、经营和医疗服务的科技创新型企业,践行“承载央企使命,造福百姓健康”的核心价值观。

依托六十年军用水声深厚底蕴和三十年医用超声诊断积淀传承,海鹰医疗创新研制出具有完全自主知识产权的国产大型高端医疗设备: 海鹰聚焦超声治疗系统,具有世界先进水平。2015年获得三类医疗器械产品注册证书,2016年获得医疗器械生产许可证书。

海鹰聚焦超声治疗系统是国防科工委军转民项目,被列入中船集团“十三五规划”重点项目,2017年入选国家卫计委、工信部“推动国产医疗设备发展应用”目录,2018年入选工信部《首台(套)重大技术装备推广应用指导目录(2017年版)》,入选江苏省高新技术企业,入选江苏省“专精特新小巨人”企业,医科正逐步从中国制造迈向中国“智造”。

海鹰医疗是高强度聚焦超声国家标准、行业标准制定及修订的重要参与单位,是“国家工信部、卫健委先进医疗装备(聚焦超声治疗)应用示范项目”重点牵头单位。

目前,海鹰聚焦超声治疗已经在上海、江苏、浙江、山东、山西、河南、安徽等十几个省市多家医院开展临床应用,系统的安全性、有效性、舒适性得到广大医生和患者一致认可。

未来,海鹰坚持“不忘初心,牢记使用”,以临床健康需求为导向,以科技创新为驱动,以造福百姓健康为核心,持续发挥高强度聚焦超声的技术创新优势和行业先导优势,加快“医、学、研、政、企”的有机结合,努力打造聚焦超声医学应用孵化基地产业体系,推动超声治疗在工程技术、临床应用、学术研究、规模效益等多领域的创新发展。


二、人才需求

调试工程师

薪资区间: 5000-10000

岗位职责:

1、医疗器械产品的整机接线、调试、测试;

2、医疗器械电路板调试、测试;

3、生产过程质量信息的收集、处理;

4、产品软件的测试。

任职要求:

1、电子、计算机等相关专业专科学历,35周岁以下;

2、具有机电类产品生产、调试经历;

3、能够适应出差任务,责任人心强,积极、主动;

4、有过医疗器械生产或调试经验的优先。


装配钳工

薪资区间: 4000-10000

岗位职责:

1按照图纸及工艺要求进行钳装及调试等生产任务;

2过程资料的记录和整理;

35S要求进行现场管理。

4完成领导交办的临时工作。

任职要求:

1机械类专业,中技以上学历,男;

2具有2年以上机电类设备产品的装配、测试、包装、产品维修等工作经验;

3具备机械加工、车工或钳工初级水平;

4能看懂机械零件图和装配图,具有能独力完成整机装配及调试的能力;

5能够适应出差任务,责任心强,善于与人沟通,有发现并处理问题的能力。


嵌入式硬件工程师

薪资区间: 7000-15000

岗位职责:

1. 参与公司新产品研发,根据设计任务要求,负责新产品研发中的控制系统方案设计、方案论证与实施,

2. 负责控制系统技术文件编制以及专用工艺装备的设计;

3. 根据新技术、新工艺的发展应用,以及产品上市后的反馈信息,对在线产品控制系统进行持续改善;

4. 指导并参与产品生产中的相关技术难题研究与解决。

任职要求:

1.电子、通信、自动化相关专业本科或以上学历;

2.熟悉数字电路、模拟电路的设计与分析,熟练掌握Protel SEPowerPCB等常用EDA软件的使用,三年以上嵌入式硬件开发经验;

3. 熟练使用C/C++程序开发,具有良好的代码编写习惯。

4. 熟练掌握C51单片机或ARM芯片的使用,熟练掌握通讯接口和协议开发,参与过嵌入式产品通讯协议制定。能独立分析、承担嵌入式设计方案与计划的制定,完成原理图、PCB板的设计与方案实现。

5.认真的工作态度,积极上进,善于学习,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神。



公司也可考虑优秀的实习人才进行培养,具体待遇根据工作时长和能力面议。


三、公司福利

(一)法定福利

1. 社会保险(养老保险、医疗保险及补充医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险)缴费基数为员工的当月工资应得数;缴费比例按无锡市社会保险相关规定执行。

2. 住房公积金缴费基数为员工的月薪,缴存比例为20%,单位与个人各承担10%

(二)公司福利

1. 员工意外伤害险

公司根据员工岗位工作环境与特殊性,为相关员工购买意外伤害险(雇主责任险)

2. 工作餐

公司为工作日正常出勤员工提供免费工作午餐。员工因公出差的,根据公司出差相关规定补贴餐费60/天。

3. 交通补贴

公司为工作日正常出勤员工发放交通补贴,标准为15/天。

4. 劳保用品

根据岗位特点及劳动防护的需要,公司为相关员工配备相应的劳动保护用品,具体标准由公司经营管理层决定,由办公室统一采购,员工签字领用。

4. 工作服

为优化办公与生产环境,体现公司形象,公司为员工统一配发工作服,标准按海鹰集团公司有关规定执行。

5. 节日慰问(工会福利)

在春节、端午、中秋等中国传统佳节来临之际,公司为员工发放节日慰问品以示庆贺。具体标准按上级工会制定的标准限额执行。

6. 员工生日祝贺(工会福利)

为加强乐鱼官网建设,增强企业的向心力与凝聚力,公司在员工生日当天向其表达生日祝贺,赠送生日贺卡及礼券,标准按海鹰集团工会规定执行。

7. 独生子女费

与公司签订劳动合同(聘用合同)的员工,有14周岁以下独生子女的,可享受60/年的独生子女父母奖励金。

8. 员工生病探望(工会福利)

为体现对员工的关怀,彰显公司乐鱼官网,在员工生病住院期间,公司办公室代表公司探望生病员工,具体标准由公司工会讨论决定,费用纳入工会经费。

9. 丧葬补助

为体现对员工的关怀,彰显公司乐鱼官网,公司在岗员工直系亲属死亡,由工会进行慰问,费用限按海鹰集团工会有关规定执行。限公司工会会员)。

10. 丧葬抚恤金

在职员工不幸去世,公司将进行吊唁,给予其家人3000/人丧葬抚恤金。

11. 员工体检(工会福利)

在岗在职员工的体检按海鹰集团乐鱼官网员工体检的规定执行。

12. 企业年金

公司为员工提供企业年金,作为养老保险的有效补充。公司正式员工自愿申请参加企业年金的缴纳,具体标准及规定参照公司企业年金管理办法执行。


四、联系方式

  电话: 0510-85382261

  邮箱: 765386471@qq.com

  网站: www.hyhifu.com




 
 
地址: 江苏省无锡市大学城高浪西路1600号 邮编: 214121
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